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現(xiàn)貨顯示控制器VNS022FN18AKVRIPZ5P0.5P0

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產(chǎn)品型號S+B

品       牌SPOHN+BURKHARDT/德國S+B

廠商性質(zhì)經(jīng)銷商

所  在  地南京市

更新時間:2025-01-11 18:41:51瀏覽次數(shù):690次

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DELTA-1207 變頻器 VFD015B21A
BAUTZ-0033 支撐 B.30758926
DREVER-0008 流量孔板 0421;84342H16

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MTS傳感器成為*家在位移傳感器和液位計中使用了磁致伸縮技術(shù)的公司。我們亦因此開始了開發(fā)面向未來的高精度傳感器的創(chuàng)業(yè)歷程。在呂登西埃德(德國)、卡里(美國北卡羅萊納州)和東京(日本),分布在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售部門的300多名員工專注于線性位移傳感器和液位傳感器事業(yè)。我們將精密的基礎(chǔ)研究與客戶的實際需求緊密結(jié)合,為*范圍內(nèi)的工業(yè)和其他行業(yè)應(yīng)用提供創(chuàng)新傳感器應(yīng)用解決方案。

MTS管理者勝任素質(zhì)測評系統(tǒng)"集合了多位專業(yè)專家的研究成果,“主動測評理論"強(qiáng)調(diào)任何組織的測評活動都必須有清晰的測評目的和客觀的測評指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn),而不是被已有的測評系統(tǒng)所束縛,而應(yīng)該實現(xiàn)按需測評?!盀楸憩F(xiàn)構(gòu)成的,且關(guān)鍵行為之間內(nèi)在關(guān)系復(fù)雜,我們將同一類別的關(guān)鍵行為表現(xiàn)稱為素質(zhì)剖面,素質(zhì)剖面理論解決了素質(zhì)指標(biāo)從抽象到具象的問題,讓測評指標(biāo)具有客觀性與可測性。MTS在線測評系統(tǒng)也創(chuàng)新的借鑒了哈佛大學(xué)麥克里蘭教授的“勝任力理論"。所以MTS是真正意義上的國內(nèi)自主研發(fā)的管理者測評系統(tǒng)之一。實踐智力理論"認(rèn)為,實踐智力是人的工作成果具有直接影響,并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標(biāo)為基礎(chǔ)的?!八刭|(zhì)剖面理論"認(rèn)為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行

MTS系統(tǒng)能夠 基于組織實踐智力理論"認(rèn)為,實踐智力是人的工作成果具有直接影響,并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標(biāo)為基礎(chǔ)的?!八刭|(zhì)剖面理論"認(rèn)為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行和崗位需要,對被試者的勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進(jìn)行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級管理者進(jìn)行招聘選拔、培養(yǎng)開發(fā)、評價任用的決策輔助工具。

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實踐智力理論"認(rèn)為,實踐智力是人的工作成果具有直接影響,并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學(xué)習(xí)或接受指導(dǎo)能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標(biāo)為基礎(chǔ)的?!八刭|(zhì)剖面理論"認(rèn)為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行KALLER        3023888
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越來越多的思維,兼顧傳統(tǒng)渠道的利益的同時,開拓交易平臺等線上渠道,來實現(xiàn)線上線下兩不誤的共同發(fā)展。傳統(tǒng)門窗企業(yè)要轉(zhuǎn)型,從生產(chǎn)制造、企業(yè)管理到思維的轉(zhuǎn)變,信息化都是核心關(guān)鍵。企業(yè)所有的規(guī)劃設(shè)想都很美好,但要順暢地實現(xiàn),還得依靠信息化。





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