圖為寧四分員工參加培訓(xùn)

隨著南京第四分析儀器有限公司的不斷發(fā)展壯大，寧四分的領(lǐng)導(dǎo)們愈發(fā)認(rèn)識(shí)到我們的員工是企業(yè)生存的*勞動(dòng)生產(chǎn)力，是企業(yè)寶貴的財(cái)富。如何重視發(fā)掘員工更大的主動(dòng)性和責(zé)任感呢？培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)， 企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)來(lái)挖掘我們員工的潛力、提高員工的工作技能，通過(guò)培訓(xùn)傳承企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。“工欲善其事，必先利其器”。給員工合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。南京第四分析儀器一向以“人才”為重，“人才”也必將為寧四分更美好的明天添磚加瓦。