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產(chǎn)品分類品牌分類

德國P+F傳感器*: p+f傳感器編碼器

德國steimel施*: 高壓泵

德國DAMASS丹馬士: 壓力表

德國ROEMHELD羅姆希特: 油缸

德國EMG伺服閥: 控制閥

德國GSR: 電磁閥

德國NOVOTECHNIK諾沃泰克: 傳感器

德國IFM易福門傳感器: 傳感器 IFM易福門

德國BURKERT寶德氣動元件: 寶德流量計 burkert電磁閥 burkert比例閥 burkert角座閥 burkert傳感器

德國PILZ皮爾茲: PILZ安全開關(guān) 安全光幕 PILZ繼電器 Pilz傳感器

德國HAWE哈威: HAWE泵 HAWE電磁閥

德國REXROTH力士樂: REXROTH氣缸 REXROTH泵 REXROTH電磁閥

德國HYDAC賀德克: 傳感器

德國HERION海隆: 電磁閥

德國TURCK圖爾克傳感器: 圖爾克傳感器圖爾克開關(guān)

德國費斯托FESTO: FESTO過濾 festo電磁閥 festo比例閥 festo氣缸 festo傳感器

德國BALLUFF巴魯夫: 傳感器

德國SIEMENS西門子: 西門子電機電磁閥

德國hirschmannn赫斯曼: 交換機

德國E+H恩德斯豪斯: E+H流量計 E+H變送器 E+H液位計

HERION/RGREN海隆諾冠: HERION電磁閥 norgren電磁閥 norgren氣缸

意大利UNIVER電磁閥: 比列閥

意大利CAMOZZI康茂盛: CAMOZZI氣缸

意大利ATOS電磁閥: ATOS液壓缸電磁閥

美國ROSS電磁閥: 電磁閥

美國VICKERS威格士: VICKERS齒輪泵 VICKERS雙聯(lián)泵 VICKERS柱塞泵 VICKERS葉片泵

美國紐曼蒂克Numatics: 紐曼氣缸 Numatics電磁閥

美國MTS: 傳感器

美國PARKER派克: Parker傳感器 PARKER泵 PARKER電磁閥

美國ASCO阿斯卡: ASCO電磁閥

美國BRAY博雷: 蝶閥

美國MOOG伺服閥: MOOG伺服閥

美國MAC電磁閥: 電磁閥

英國NORGREN: 控制閥過濾器

法國CROUZET高諾斯繼電器: 控制閥

瑞士ABB: 啟動閥

瑞士Carlo Gavazzi佳樂: 開關(guān) 繼電器 Carlo Gavazzi繼電器 Carlo Gavazzi傳感器

日本大金DAIKIN: 大金泵電磁閥日本DAIKIN 液壓閥

日本TOYOOKI豐興: TOYOOKI 豐興空氣壓縮機 toyooki電磁閥 toyooki泵

日本CKD氣動元件: CKD過濾 CKD電磁閥 CKD氣缸

日本NACHI不二越: NACHI電磁閥 NACHI不二越齒輪泵

日本TAIYO太陽鐵工: 油缸

日本KURODA黑田精工: 電磁閥

日本YUKEN油研: 油泵

日本TACO: 電磁閥

日本SUNX神視: 傳感器

日本SMC氣動元件: smc氣動元件 SMC電磁閥 SMC氣缸

德國SITEMA西特瑪: 安全鎖氣缸

德國NORELEM: 齒輪泵聯(lián)軸器

意大利WAIRCOM: 氣缸

日本LUBE: 過濾器

Wohner: 連接器

德國Maedler: Maedler同步皮帶

美國SQUARE D: 傳感器

丹麥GRAS: 麥克風(fēng) GRAS麥克風(fēng)

德國SICK: SICK傳感器現(xiàn)貨

日本NEMICON內(nèi)密控

瑞士VAT: VAT閥

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公司培訓(xùn)-電話銷售FESTO產(chǎn)品

時間：2011-3-14閱讀：2162

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公司培訓(xùn)-銷售FESTO產(chǎn)品，今晚我公司的培訓(xùn)內(nèi)容是以“如何接好客戶”做為培訓(xùn)主題，以下與各位分享一位銷售人員的一段心德：

營銷，一種只憑靠聲音溝通、感染客戶的營銷方式，相對于絕大部分營銷員而言，意味著難度更加大，而我的工作就是每天盡可能地通過多向客戶銷售我們的課程，因此我也迎來了人生的zui大挑戰(zhàn)。入職培訓(xùn)的時候，屢次強調(diào)銷售沒有什么成功捷徑，唯有堅持兼勤奮！初期階段，每天數(shù)十個甚至更多，一天下來，只換來客戶的拒絕和咒罵、郁悶的心情，低落的情緒，沒有收獲可言，這些日子持續(xù)了一段時間，面對著同事間的競爭，感到壓力頗大，心情七上八下，想放棄，從頭再來卻不容易，要堅持，卻找不到內(nèi)心依據(jù)。

公司培訓(xùn)-銷售FESTO產(chǎn)品隨后，我更明白那句營銷界名言“銷售員，努力不見得成功，不努力便失敗”的含義，確實如此，這句名言將會更形象的證明營銷行業(yè)的殘酷。在自己的日清日結(jié)和小組會議安排的任務(wù)面前，感到很無助和無奈，然而同事們卻激情飛揚，懷自信地努力工作，他們?nèi)〉贸煽兒?，我不得不妒忌和羨慕，無形的再次在我身上施加壓力。公司每天召開晨會和下班前都會總結(jié)當(dāng)天的工作情況，各自匯報一下邀約情況，那個時候我多是向主管和同事支招，怎樣才能邀約到客戶？老是叫他們傳授一下話術(shù)，主管同事們都十分樂意協(xié)助分析原因，因此我又再找回了原有的激情和信心！

公司培訓(xùn)-銷售FESTO產(chǎn)品也許心理作用，每次跟同事們或主管他們談話后，我會很有激情和信心，一下子可以打很多的，盡管拒絕的多，我仍可寬容和接受，不過一天下來沒有起色便再次陷入奴隸情緒！同事們多次勸我要堅持下去，堅持下去一定會成功的，這樣的激勵視乎有點微不足道，當(dāng)時真的萌生放棄之意，痛選退出。很多時，我都會在想自己是否選擇錯職業(yè)？進錯行業(yè)？甚至有時想得更幼稚，大家同樣在做同樣的事情，為什么我就如此遭呢？差異如此大？我便延伸到怪責(zé)命運，是命歹因素，是。。。是。。。！

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